Bien souvent, les chefs d’entreprise sous­-estiment le temps de préparation nécessaire à la transmission de leur entreprise. Pourtant, il ne s’agit pas seulement de transférer les capitaux.

Une transmission réussie, c’est également le transfert du savoir­-faire, de la culture ou du management de l’entreprise. C’est également l’occasion de repenser le business model de l’entreprise et de se questionner sur les investissements nécessaires pour faire ...