A la fin des relations contractuelles de travail, une fois le contrat de travail rompu, de nombreuses contestations peuvent survenir, la transaction se révèle être un moyen d’y mettre fin.


En effet, la transaction est un contrat écrit par lequel l’employeur et le salarié, par des concessions réciproques, mettent fin à une contestation née ou préviennent une contestation à naître.
La transaction ...